金沙澳门mg电子游戏

您现在的位置:首页>经营管理>经营管理>正文
新型结构钢元氏矿业公司多措并举抓培训、强素质、促转型
   2019年06月12日 11:38     
 新型结构钢元氏矿业公司

多措并举抓培训、强素质、促转型

 

技能人才是推动企业高质量发展的重要力量,为打造一支素质过硬,技能精湛的人才队伍,新型结构钢元氏矿业公司以选拔职工参加职业技能比武竞赛为契机,启动实施为期一年的“时时学、日日练”活动,进一步提升整体队伍素质和技能水平,为推动公司转型发展助力。

强化日常培养。围绕“让学习成为一种习惯,变要我学为我要学”培养导向,从制度政策入手,将培训工作纳入绩效考核,严格落实上级部门培训工作要求。通过以强带弱,以老带新等手段,强化月度培训学习检查,营造学习氛围,深化日常培养。

强化集中培训。通过采用PPT视频辅导、现场讲授、工作实践案例分析等形式,集中对技术岗位工种的理论及实操进行强化训练。同时,积极派职工参加上级部门举办的技术培训班,组织开展职工职业技能等级鉴定,拓宽职工知识广度,夯实技术基础,提升培训效能。

坚持以赛促学。把开展职业技能竞赛作为发现人才、培养人才的有效途径,定期开展各岗位工种理论和实际操作技能竞赛,激发广大职工学知识、提技能、强素质的热情。2019年6月,选拔推荐2名优秀选手参加集团公司职工职业技能比武大赛。

 

(段素立供稿)