金沙澳门mg电子游戏

您现在的位置:首页>金沙澳门mg电子游戏党建>团青工作>正文
金沙澳门mg电子游戏正珠煤业“师带徒”制度 促新工人成才
   2019年04月12日 15:50   来源:金沙澳门mg电子游戏  
 金沙澳门mg电子游戏正珠煤业师带徒制度  新工人成才

 

正珠煤业公司积极推行新工人师带徒制度,从严考核、动态管理、快速培养、破格提拔,促使优秀新工人成才。

公司实行了领导师带徒制度,确立了单位领导为规划导师、相关技术部门人员为业务导师。同时明确了师徒义务:导师每月进行一次职业规划指导,每季度进行一次综合评价,每半年进行一次深入谈话;徒弟每月做好本职工作,每月必须完成下井任务,每月至少两次与领导一同下井带班,每月书面向导师汇报一次思想工作生活情况,每季度与其他师兄弟交流一次学习心得,每季度向导师提一条合理化建议或意见,每半年向导师交一篇专业论文。矿还健全了考核及奖惩制度,同时公司政工部、团委为每一名新工人均建立了人才档案,鼓励新工人积极参加职称考试和继续教育,对表现优秀的新工人,推荐为公司青年人才库人员,对青年人才库中的优秀人员实行轮岗、转岗、兼职等锻炼,使他们尽快成长。各区队副队长及机关各部门工作人员均从优秀的新工人中进行选拔,让新工人有为有位。

(李健  供稿